Strukturiertes Schulungskonzept

Entwickle ein strukturiertes Schulungskonzept zum Thema {{THEMA}} für {{ZIELGRUPPE}}. Die Schulung soll {{DAUER}} umfassen und {{LERNZIEL}} erreichen. Das Schulungskonzept sollte folgende Elemente enthalten: 1. LERNZIELE & OUTCOMES - 3-5 übergeordnete Lernziele - Konkrete, messbare Lernergebnisse - Anwendungsbezug im Arbeitsalltag - Evaluierungsmethoden für Lernerfolg 2. ZIELGRUPPENANALYSE - Spezifische Charakteristika und Vorkenntnisse - Lernbedürfnisse und Erwartungen - Potenzielle Lernhindernisse - Präferierte Lernmethoden 3. SCHULUNGSSTRUKTUR - Detaillierter zeitlicher Ablauf - Thematische Module mit Zeitangaben - Balance zwischen Input, Übung und Reflexion - Aktivierungselemente und Energizer 4. METHODEN & DIDAKTIK - Verschiedene Lehrmethoden je Themenblock - Interaktive Elemente und Übungen - Medienauswahl und visuelle Unterstützung - Individuelles und kollaboratives Lernen 5. MATERIALIEN & RESSOURCEN - Präsentationsunterlagen (Struktur und Kernbotschaften) - Übungsmaterialien und Arbeitsblätter - Handouts und Nachschlagewerke - Digitale Ressourcen und Tools 6. TRANSFER & NACHHALTIGKEIT - Transferaufgaben für die Praxis - Follow-up-Maßnahmen - Wiederholungs- und Vertiefungselemente - Unterstützung bei der Implementierung Das Konzept sollte didaktisch fundiert sein, verschiedene Lerntypen berücksichtigen und eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis bieten.